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Externe Unterstützung erleichtert die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

 

Für wen?

Wenn Sie vor der Situation stehen, sich voraussichtlich von einem ihrer Mitarbeiter trennen zu müssen, stellen sich viele Fragen

  • zu welchen Fristen oder Terminen kann ich den Mitarbeiter kündigen?
  • was muss ich beachten um unnötige Kosten zu vermeiden und nicht verklagt zu werden?
  • wie führe ich das Gespräch mit dieser Person?
  • was muss ich bezüglich des anderen Teams berücksichtigen?
  • wie kann ich zu kündigenden Mitarbeiter noch unterstützen?

Wir beantworten Ihnen diese Fragen und beraten Sie bei diesem Prozess.

 

Welche Aufgaben übernehmen wir?

  • Juristische Abklärung von Kündigungsfristen, Kündigungstermin, Beendigungsmodalitäten (z.B. schriftliche Kündigung)
  • Beratung zur optimalen Beendigungsform (Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Auflösung)
  • Risikoeinschätzung von möglichen Kündigungsanfechtungen
  • Begleitung der rechtlichen Umsetzung der Kündigung z.B. Formulierung des Kündigungsschreibens, Freistellung, Rückforderung von Firmeneigentum
  • Beratung und Tipps für das Beendigungsgespräch und der Kommunikation mit dem verbleibenden Team

Bei Bedarf begleiten wir Sie auch beim Beendigungsgespräch und oder dem Gespräch mit dem verbleibenden Team

 

Was muss investiert werden?

Schon mit einer Investition zum Pauschalpreis von Euro 120,- erhalten Sie ein umfassendes Beratungsgespräch im Ausmaß von durchschnittlich eineinhalb Stunden, das Ihnen ermöglicht unnötigen Aufwand und Kosten zu vermeiden.

 

Wie komme ich zur Beendigungsberatung?

Rufen Sie uns einfach an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail. In einem unverbindlichen Telefonat klären wir ihren Bedarf und übermitteln ein verbindliches Pauschalangebot.

 

All-in-Personalberatung

Dr. Markus Seper 
Tel. 01 99 69 400 
info[at]all-in-personalberatung.at

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Dr. Markus Seper
Jurist, Experte für Arbeits- Sozialrecht, Personalverrechner, Mediator

 

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