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Den Aufnahmeprozess neuer Mitarbeiter von Anfang an optimal gestalten

 

Für wen

Unternehmen oder Vereine, die vor der Entscheidung stehen, zusätzliche Mitarbeiter einzustellen haben viele Fragen:

  • was kostet ein neuer Mitarbeiter – langfristig?
  • gibt es bessere Alternativen wie z.B. Überstunden der übrigen Mitarbeiter, Arbeitskräfteüberlassung etc.?
  • kann ich Förderungen lukreieren?
  • für wie viele Stunden und zu welchen Rahmenbedingungen (Vertragsart, Arbeitszeitmodell etc.) benötige ich die neue Kraft?
  • welche Aufgaben soll diese Person übernehmen und wie wird Sie in der Organisation integriert?
  • wie soll ich am besten rekrutieren, brauchen wir einen Head-Hunter?
  • wer übernimmt die Einschulung?

 

 

Welche Aufgaben übernehmen wir?

 

Rechtliche Rahmenbedingungen

  • Abklärung zur optimalen Beschäftigungsform: Anstellung, Freier Dienstvertrag oder andere Alternativen wie Arbeitskräfteüberlassung
  • Vertragliche Rahmenbedingungen wie Befristungen, flexible Arbeitszeitmodelle

 

Kostenplanung

  • Kostenplanung (Mitarbeiterkosten, Rekrutierungskosten etc.)
  • Abklärung von Fördermöglichkeiten

 

Organisatorische Vorbereitung

  • Unterstützung bei der Erstellung eines Stellen- und/oder Anforderungsprofils
  • Beratung bei der Auswahl der optimalen Suchprozesse (Brauche ich eine externe Personalvermittlungsagentur oder suche ich selbst)
  • Vorbereitung des Onboardingprozesses

Bei Bedarf beraten wir Sie auch im Rekrutierungsprozess und der Bewerberauswahl wenn Sie diesen selbst durchführen

  

Was muss investiert werden?

Schon mit einer Investition zum Pauschalpreis von Euro 180,- erhalten Sie ein umfassendes persönliches Beratungsgespräch im Ausmaß von durchschnittlich zweieinhalb Stunden, das langfristig viele Kosten sparen kann.

 

Wie komme ich zur Beschäftigungsberatung?

Rufen Sie uns einfach an oder kontaktieren Sie uns. In einem unverbindlichen Telefonat klären wir ihren Bedarf und übermitteln ein verbindliches Angebot.

 

All-in-Personalberatung

Dr. Markus Seper 
Tel. 01 99 69 400 
info[at]all-in-personalberatung.at

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Dr. Markus Seper
Jurist, Experte für Arbeits- Sozialrecht, Personalverrechner, Mediator

 

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