Der Nährboden für produktive Mitarbeiter

„Kleinere Unternehmen können genauso gute Personalarbeit machen wie große Unternehmen mit eigener Personalabteilung. Mit gezielter externer Unterstützung muss das nicht einmal teuer sein“  meint Dr. Markus Seper, Gründer und Geschäftsführer der All-In Personalberatung & Verrechnung.   

„Unser Ziel ist, KMUs ohne eigener Personalabteilung in allen Fragen der Personalarbeit kompetent, verlässlich und nach Bedarf zu unterstützen.“ so Seper. Als externe maßgeschneiderte Personalabteilung berät, erledigt und begleitet die All-In Personalberatung Klein- und Mittelbetriebe in allen Fragen der Lohnverrechnung und Personaladministration, des Arbeitsrechts und bei Rekrutierung oder Kündigung von Mitarbeitern – modular zum kalkulierbaren und leistbaren Preis.

Auch in kleineren Unternehmen gibt es viele Mitarbeiter, die unglücklich und damit eher demotiviert und unzuverlässig sind. „Wenig motivierte Mitarbeiter, hohe Krankenstände oder starke Fluktuation wären oft einfach vermeidbar“ erklärt der promovierte Jurist, diplomierte Personalverrechner und Unternehmensberater mit burgenländischen Wurzeln. 

Gerade in erfolgreichen Unternehmen ohne eigene Personalabteilung scheitert die Mitarbeitermotivation oft an „Selbstverständlichkeiten“ der Personalverrechnung oder Administration: korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung, transparente Überstunden- und Urlaubsverwaltung oder schriftlichen Dienstverträgen.   

„Selbst kleinere Unstimmigkeiten erleben Mitarbeiter hier oft als mangelnde Wertschätzung.  Genauso wie Unklarheiten oder Zwistigkeiten bei der Vertragsgestaltung oder arbeitsrechtlichen Fragen“, erläutert der gelernte Jurist mit der Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Spezialfragen der Lohnverrechnung. 

Viele Defizite kleiner Unternehmen passieren, weil es keine eigene Personalabteilung gibt, die verantwortlich ist und den Überblick bewahrt, ist die Erfahrung von Dr. Seper und seinem Team.  

„Kompetente Personalarbeit, darf keine Frage der Unternehmensgröße sein“ unterstreicht Dr. Seper das Anliegen, seine Erfahrung und Expertise vom internationalen Konzern bis gemeinnützigen Organisationen auch für KMUs kostengünstig verfügbar zu machen.

Genau das spiegelt sich im Angebot der All-in-Personalberatung. Korrekte, verlässliche Personalverrechnung wird durch Plus-Services begleitet und ermöglicht: Prüfung zugrundeliegender Verträge und Abläufe, Gestaltung der Entlohnungssysteme, der Zeiterfassung bis zu arbeitsrechtlicher Beratung oder bedarfsorientierter Unterstützung von der Einstellung bis zur Kündigung von Mitarbeitern.  

Gezielte Optimierung der Personalarbeit bringt spürbare Vereinfachung, geringeren administrativen Aufwand, weniger Konflikte und oft sogar Kosteneinsparungen, ist die Erfahrung von Dr. Seper und seinem Personalverrechnungsteam.  

„Motivierte Mitarbeiter, die gerne im Betrieb arbeiten und diesen auch weiterempfehlen. Das ist unsere Vision für unsere Kunden und täglicher Ansporn im Team“  betont Dr. Seper zum Abschluss.

Anmerkung: Dieser Artikel erschien in gekürzter Form im November 2019 in der Fachzeitschrift Wiener Wirtschaft.

Dr. iur. Markus Seper

Jurist, Personal- und Unternehmensberater,
Dipl. Personalverrechner

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