All-In Personalverrechnung_Office

Ihre Externen HR-Partner

Wir lassen Sie bei der Personalarbeit nicht alleine!

Nutzen Sie die Expertise von Personalprofis

Als fachlich fundierte und verlässliche externe Partner entlasten wir Sie bei der Personalarbeit.

  • Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung Ihrer neuen MitarbeiterInnen
  • Wir Optimieren Ihre Personalprozesse
  • Wir stehen bei Beendigungsprozessen beratend an Ihrer Seite

Rekrutierung

Wir begleiten Sie bei Rekrutierungsprojekten und helfen dabei, wo Sie Unterstützung benötigen

  • Erhebung des Personalbedarfs
  • Entwicklung des Anforderungsprofils
  • Identifikation der idealen Suchprozesse
  • Administration der einlangenden Bewerbungen und Kommunikation mit den Kandidat:innen
  • Telefoninterviews bzw. Teilnahme an den Kandidatengespräche vor Ort

Optimierung Ihrer Personalprozesse

Wir beraten und begleiten Sie bei der Einführung oder Optimierung von Personalprozessen wie

  • Onboardingprozesse
  • Organisationsabläufe
  • Zeiterfassungs- und Urlaubsverwaltungssysteme
  • Mitarbeitergespräche
  • betriebsinternen Kommunikationsstrukturen
  • Leistungsgerechte und einheitliche Entlohnungssysteme (Compensation & Benefits)
  • Laufende Personalverrechnung uvm.

Beendigungsprozesse

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist psychisch und organisatorisch für alle Beteiligten belastend.

Wir begleiten Beendigungsprozesse indem wir bei Bedarf

  • am Beendigungsgespräch teilnehmen
  • die inhaltliche Übergabe organisieren
  • die Rückgabe von Arbeitsmaterialien (Schlüssel, Handy, Laptop, Firmenfahrzeuge etc.) koordinieren
  • bei der Konzeption von Dienstzeugnissen unterstützen
  • Abschlussgespräche mit den ausscheidenden Mitarbeitern führen und

Honorar

Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Daher verrechnen wir bei allen unseren Leistungen monatlich die tatsächlich erbrachten Leistungsstunden. Die genauen Details sowie unsere Leistungsstundensätze besprechen wir gerne im Rahmen eines unverbindlichen Kennenlerngesprächs.

Ihr Vorteil

  • Zeitliche flexibel und permanent: Sie kontaktieren uns genau dann, wenn Sie uns brauchen. Durch den intensiven Austausch mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern lernen wir Ihr Unternehmen genau kennen und können Sie punktgenau beraten.
  • Optimierte Personalabläufe bringen zufriedene Mitarbeiter, geringere Fluktuation und ermöglichen effizientes Arbeiten
  • Persönlich: Sie und Ihre Führungskräfte werden durch eine direkte Ansprechperson auch vor Ort betreut.
  • Extern: Wir HR Partner sind keine Angestellten des Unternehmens. Dies ermöglicht Ihnen sich mit einem objektiven, externen Personalexperten auszutauschen, der von den getroffenen Entscheidungen nicht direkt betroffen ist.
  • Klarer Überblick über alle Personalfragen und Kosten innerhalb des Unternehmens.
  • Rechtssicherheit: Sie erhalten höchstmögliche Rechtssicherheit.
  • Diskret: Wir bearbeiten alle Aufträge unter höchster Diskretion und Beachtung der DSGVO.

Zum Anhören:
Dr. Markus Seper im Interview

Er gibt Einblicke in seine Berufslaufbahn und spricht Über die Vorteile der externen HR- Beratung.