Personalberatung

Arbeitsrechtliche Beratung

Rasch und einfach kompetente Antworten auf Personalfragen bekommen

Sie haben eine dringende Frage zum Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht oder zur allgemeinen Personalarbeit, auf die Sie rasch eine juristisch fundierte und verlässliche Antwort brauchen.

Für Wen?

Gerade KMUs und gemeinnützige Organisationen brauchen bei Personalfragen rasche Antworten, um Folgekosten zu vermeiden – den Irrtümer können hier viel kosten.

Ihr Vorteil

  • rasche verlässliche Antwort von einem Juristen, der Experte für Personalverrechnung und Personalfragen ist
  • Sicherheit auch bei Spezialfragen und Ausnahmen
  • Transparente Leistungsstundensätze

Unsere Kunden fragen sich:

  • Wie beschäftige ich meine Mitarbeiter? Dienstverhältnis, freier Dienstvertrag, oder sogar Werkvertrag abschließen? – Was kosten die verschiedenen Varianten?
  • Wie gehe ich am besten vor, wenn ich mit der Arbeitsleistung eines Mitarbeiters nicht mehr zufrieden bin?
  • Wie stufe ich meine Mitarbeiter im Kollektivvertrag richtig ein?
  • Was ist bei der Vereinbarung von gleitender Arbeitszeit zu beachten?
  • Wie sind die Arbeitszeiten zu dokumentieren und aufzuzeichnen?
  • Was ist zu beachten, wenn eine Mitarbeiterin mir mitteilt, dass Sie schwanger ist?
  • Welche Förderungen gibt es bei der Beschäftigung neuer Mitarbeiter?
  • Wann und bei wem muss ich die Förderung beantragen?
  • Wie verhandle ich am erfolgreichsten mit dem Betriebsrat?
  • Was kostet es mich und was ist zu tun, wenn ein Mitarbeiter den Wunsch nach einer Altersteilzeit äußert?
  • Wie kann ich die Personalkosten für meine Mitarbeiter am besten berechnen?
  • Wie führe ich Fahrtenbücher richtig?
  • Wie erfolgt eine effiziente Dienstreiseabrechnung?

Dr. Markus Seper

Jurist, Experte für Arbeits- Sozialrecht, Personalverrechner, Personalist

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