All-In-Personalverrechnung

Eine qualifizierte, rechtlich fundierte Personalverrechnungbewahrt vor unnötigen Konflikten und vermeidbaren Personalkosten und ist der entscheidende Hygienefaktor für zufriedene, motivierte MitarbeiterInnen.

Unser Leistungsspektrum umfasst:

  • Monatliche Abrechnung der DienstnehmerInnen
  • Sämtliche elektronische Meldungen an die Behörden
  • Abrechnung von Sonderzahlungen
  • Versendung von Verdienstnachweisen an die Mitarbeiter
  • Dienstreiseberechnungen
  • Urlaubs- und Nichtleistungsverwaltung
  • Ausstellung von Dienstgeberbestätigungen
  • Rückstellungsberechnungen
  • Pfändungen und Drittschuldnererklärungen
  • Abrechnung von für Altersteilzeit
  • Kommunikation mit Behörden
  • Jahresabschlussarbeiten uvm.

Die laufende Betreuung durch persönliche SachbearbeiterInnen.

Pro Kalenderjahr sind auch bis zu vier kostenfreie externe HR – Partner Beratungsstunden in diesem Leistungspaket mit umfasst. 

Ihr Vorteil

  • Rechtssicherheit: Höchstmögliche Sicherheit vor Nach- oder Strafzahlungen durch ständiges Rechts-Monitoring und durchdachtem internen Kontrollsystem.
  • Datensicherheit: Wir übernehmen die Sicherung aller Daten. Sie ersparen sich die Ausgaben für Software-Lizenzen, Wartung und Updates.
  • Mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben – wir entlasten Sie von Aufgaben!
  • Ihr Plus – wir übernehmen auch viele zusätliche Aufgaben, die über die klassische Personalverrechnung hinausgehen.

Transparente Leistungsverrechnung mit einem Leistungsstundensatz

Auch diese Leistungen werden mit einem fixen Leistungsstundensatz nach tatsächlichem Zeitaufwand abgerechneten. Die Höhe dieses Leistungsstundensatz ist davon beeinflusst, ob Sie eine gemeinnützige Organisation oder Neugründer sind.  Zuge unseres unverbindlichen, kostenfreien Basisberatungsgesprächs erhalten Sie ein verbindliches und transparentes Angebot.

Dr. iur. Markus Seper

Jurist, Personal- und Unternehmensberater,
Dipl. Personalverrechner

Kontaktieren Sie mich für ein kostenfreies Erstgespräch.

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