Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen ist entweder zeitaufwändig oder teuer. Vor allem bei Standardjobs, bei Stellen mit häufig wechselnden DienstnehmerInnen oder TeilzeitmitarbeiterInnen rechnen sich die marktüblichen Honorarsätze von Headhuntern meist nicht. Unsere HR-Partner begleiten Sie bei dem Rekrutierungsprozess. Mit unserem flexiblen und kostensparenden System erhalten Sie Unterstützung dort, wo Sie diese benötigen.
Entwicklung des Anforderungsprofils und Definition der Suchkanäle
Im persönlichen Beratungsgespräch klären wir den Personalbedarf und Ihr Budget. Gemeinsam entwickeln wir das Anforderungsprofil und definieren die erfolgreichsten Rekrutierungskanäle.
Ausschreibungsorganisation
Wir erstellen die Ausschreibung, beauftragen die ausgewählten Rekrutierungskanäle, verwalten die einlangenden Bewerbungen und erstellen für Sie eine erste Bewertung.
Telefoninterviews
Mit den von Ihnen ausgewählten KandidatInnen führen wir Telefoninterviews.
Bewerbungsgespräche
Wir führen die Bewerbungsgespräche gemeinsam mit Ihnen oder eigenständig und begleiten Sie beim Entscheidungsprozess.
Ihre Vorteile
- kostensparend weil wir nicht wie sonst üblich nach einem erfolgsbasiertem System abrechnen sondern nach den tatsächlich erbrachten Leistungsstunden.
- zeitsparend: Wir übernehmen für Sie zeitraubende Aufgaben, wie die Bewerberverwaltung und die erste Sichtung der einlangenden Bewerbungen.
- volle Informationshoheit: Sie haben die Möglichkeit sämtliche einlangende Bewerbungen zu sehen und zu sichten, so können Sie auch BewerberInnen kontaktieren, die nicht sämtliche Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, aber trotzdem spannend für Sie sind.
- externe Expertise: profitieren Sie von der Expertise unserer HR Partner. Diese unterstützen Sie dort, wo Sie dies benötigen.
Transparente Leistungsverrechnung mit einem Leistungsstundensatz
Wir rechnen nach einem fixen Leistungsstundensatz nach tatsächlichem Zeitaufwand ab. Die Höhe dieses Leistungsstundensatz ist davon beeinflusst, ob Sie eine gemeinnützige Organisation oder Neugründer sind. Im Zuge unseres unverbindlichen, kostenfreien Basisberatungsgesprächs erhalten Sie ein verbindliches und transparentes Angebot.
Dr. iur. Markus Seper
Jurist, Personal- und Unternehmensberater,
Dipl. Personalverrechner
Kontaktieren Sie mich für ein kostenfreies Erstgespräch.