Rekrutierungs- und Beendigungsbegleitung
… maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse und Geldbörse
Die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen ist entweder zeitaufwändig oder teuer. Vor allem bei Standardjobs, bei Stellen mit häufig wechselnden DienstnehmerInnen oder TeilzeitmitarbeiterInnen rechnen sich die marktüblichen Honorarsätze von Headhuntern meist nicht.
Unsere Erfahrung zeigt, dass es bei der Beendigung von Dienstverhältnissen oftmals zu unnötigen Diskussionen, Konflikten und Verzögerungen kommt und wir viele Klientenfragen rund zum Thema Beendigung von Dienstverhältnissen erhalten.
Mit unserem flexiblen und kostensparenden Modulsystem buchen Sie Unterstützung ganz nach Ihrem Bedarf. Sie zahlen nur jene Unterstützung, die Sie tatsächlich brauchen.
Unser Angebot
Wir unterstützen Sie mit vier verschiedenen Modulen. Jedes Modul ist einzeln buchbar.
Rekrutierungsbegleitung
Modul 1- Basisberatung
Im persönlichen Beratungsgespräch klären wir den Personalbedarf und Ihr Budget. Gemeinsam entwickeln wir das Anforderungsprofil und definieren die erfolgreichsten Rekrutierungskanäle. Dieses Modul verrechnen wir nach tatsächlichen Leistungsstunden, wobei bei Erstkunden die Basisberatung gratis ist.
Modul 2 – Ausschreibung
Wir erstellen die Ausschreibung, beauftragen die ausgewählten Rekrutierungskanäle, verwalten die einlangenden Bewerbungen und erstellen für Sie eine erste Bewertung. Dieses Modul bieten wir ab € 500,- exklusive der Kosten für die ausgewählten Rekrutierungskanäle (z.B. Onlineplattformen wie karriere.at) an.
Modul 3 – Telefoninterviews
Mit den von Ihnen ausgewählten KandidatInnen führen wir Telefoninterviews. Sie zahlen einen Fixpreis von € 90,- pro Telefoninterview.
Modul 4 – Bewerbungsgespräche
Wir führen die Bewerbungsgespräche gemeinsam mit Ihnen oder eigenständig und begleiten Sie beim Entscheidungsprozess zum Fixpreis von € 120,- pro Gespräch.
Unser Spezialangebot:
Pauschale Rekrutierungsbegleitung
für administratives (Teilzeit-)Personal
Unser Angebot
Wir
- erstellen für Sie ein Anforderungsprofil
- schreiben die offene Position auf Social Media Kanälen und (optional) auf karriere.at aus
- bewerten die einlangenden Bewerbungen
- übernehmen die administrative Abwicklung der Bewerbungen
Für dieses Pauschalangebot verrechnen wir Ihnen einen Pauschalpreis von € 800,- (exkl. USt) wobei bei einer Ausschreibung über karriere.at diese Inseratkosten noch hinzukommen.
Beendigungsbegleitung
Modul 1- Basisberatung
Im persönlichen Beratungsgespräch unterstützen wir Sie dabei, das Ausscheiden eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin optimal zu gestalten und klären alle entscheidenden Themen: z.B. Kündigungsfristen, Wahl der richtigen Beendigungsform, Feststellung des offenen Resturlaubs, die Rückgabe von Equipment und auch die Ausstellung eines rechtlich korrekten Dienstzeugnisses.
Modul 2 – Teilnahme am Beendigungsgespräch
Wir nehmen am Beendigungsgespräch teil. Gemeinsam mit der Führungskraft vermitteln wird dem Dienstnehmer/der Dienstnehmerin die Situation erklärt und die Rahmenbedingungen der Beendigung des Dienstverhältnisses werden geklärt. Dies geschieht zum Fixpreis von Euro 120,00 pro Gespräch.
Modul 3 – Beratungsgespräch für die gekündigte Person zur beruflichen Neuorientierung
Die gekündigte Person erhält eine Beratung, die bis zu zwei Stunden dauern kann, in der diese Person eine Unterstützung für die berufliche Neuorientierung erhält. Pro Beratungsgespräch verrechnen wir einen Fixpreis von Euro 240,00.
Ihre Vorteile
- Sie erhalten genau die Unterstützung, die Sie benötigen.
- Sie kennen auch kostensparende Alternativen (z.B. der Zukauf externer Leistungen) zur klassischen Einstellung einer neuen Arbeitskraft.
- Eine leistbare Alternative für die Rekrutierung von TeilzeitmitarbeiterInnen und geringfügigen Beschäftigten.
- Kostengünstig: Sie zahlen pro Modul, Interview oder Gespräch und entscheiden, welche Leistungen Sie benötigen.
Besprechen wir Ihre Anforderungen und Bedürfnisse bei einem unverbindlichen Erstgespräch wobei für Erstkunden die Basisberatung gratis ist! Sie erhalten ein individuelles maßgeschneidertes Angebot. Nach Auftragserteilung entlasten wir Sie von aufwändigen Rekrutierungsaufgaben. Rekrutieren Sie gute MitarbeiterInnen einfach und kostensparend!
Dr. iur. Markus Seper
Jurist, Personal- und Unternehmensberater,
Dipl. Personalverrechner
Kontaktieren Sie mich für ein kostenfreies Erstgespräch.