Rekrutierungsbegleitung

Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen ist entweder zeitaufwändig oder teuer. Vor allem bei Standardjobs, bei Stellen mit häufig wechselnden DienstnehmerInnen oder TeilzeitmitarbeiterInnen rechnen sich die marktüblichen Honorarsätze von Headhuntern meist nicht.

Mit unserem flexiblen und kostensparenden System erhalten Sie Unterstützung dort, wo Sie diese benötigen.

Ausschreibung

Im persönlichen Beratungsgespräch klären wir den Personalbedarf und Ihr Budget. Gemeinsam entwickeln wir das Anforderungsprofil und definieren die erfolgreichsten Rekrutierungskanäle. 

Wir erstellen die Ausschreibung, beauftragen die ausgewählten Rekrutierungskanäle, verwalten die einlangenden Bewerbungen und erstellen für Sie eine erste Bewertung. 

Telefoninterviews

Mit den von Ihnen ausgewählten KandidatInnen führen wir Telefoninterviews.

Bewerbungsgespräche

Wir führen die Bewerbungsgespräche gemeinsam mit Ihnen oder eigenständig und begleiten Sie beim Entscheidungsprozess.

Rekrutieren Sie gute MitarbeiterInnen einfach und kostensparend!

Dr. iur. Markus Seper

Jurist, Personal- und Unternehmensberater,
Dipl. Personalverrechner

Kontaktieren Sie mich für ein kostenfreies Erstgespräch.

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