Rekrutierungsbegleitung

…maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse und Geldbörse

Die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen ist entweder zeitaufwändig oder teuer. Vor allem bei Standardjobs, bei Stellen mit häufig wechselnden DienstnehmerInnen oder TeilzeitmitarbeiterInnen rechnen sich die marktüblichen Honorarsätze von Headhuntern meist nicht.

Mit unserem flexiblen und kostensparenden Modulsystem buchen Sie Unterstützung ganz nach Ihrem Bedarf. Sie zahlen nur jene Unterstützung, die Sie tatsächlich brauchen.

Modul 1- Basisberatung

Im persönlichen Beratungsgespräch klären wir den Personalbedarf und Ihr Budget. Gemeinsam entwickeln wir das Anforderungsprofil und definieren die erfolgreichsten Rekrutierungskanäle.

Modul 2 – Ausschreibung

Wir erstellen die Ausschreibung, beauftragen die ausgewählten Rekrutierungskanäle, verwalten die einlangenden Bewerbungen und erstellen für Sie eine erste Bewertung.

Modul 3 – Telefoninterviews

Mit den von Ihnen ausgewählten KandidatInnen führen wir Telefoninterviews. Sie zahlen einen Fixpreis pro Telefoninterview.

Modul 4 – Bewerbungsgespräche

Wir führen die Bewerbungsgespräche gemeinsam mit Ihnen oder eigenständig und begleiten Sie beim Entscheidungsprozess.

• Sie erhalten genau die Unterstützung, die Sie benötigen.
• Sie kennen auch kostensparende Alternativen (z.B. der Zukauf externer Leistungen) zur klassischen Einstellung einer neuen Arbeitskraft.
• Eine leistbare Alternative für die Rekrutierung von TeilzeitmitarbeiterInnen und geringfügigen Beschäftigten.
• Kostengünstig: Sie zahlen pro Modul, Interview oder Gespräch und entscheiden, welche Leistungen Sie benötigen.