Folge 29 – Nicht mein Zirkus

Liebe Klient:innen, Netzwerkpartner:innen und Freund:innen!

Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen!

Unser Tipp der Woche:
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Aufgaben und Ihren Verantwortungsbereich.

Kennen Sie das Lied „Nicht mein Zirkus“ von der Band „Alte Bekannte“?
Wenn nicht, hören Sie einmal genau hin – die Botschaft passt perfekt zu einer gelungenen Personalarbeit.

Viele Führungskräfte und Mitarbeitende neigen dazu, sich in Themen einzumischen, die eigentlich gar nicht in ihren Aufgabenbereich fallen. Das führt schnell zu Stress, Überforderung und einem Verlust an Effizienz.
Der Refrain des Liedes bringt es wunderbar auf den Punkt:

„Nicht mein Zirkus, nicht meine Affen – die werden ihren Kram schon ohne mich schaffen.
Nicht meine Baustelle, nicht mein Haus – darum halte ich mich da raus.“

Unsere 4,33 Erfolgsfaktoren zum Leuchten

• 1. Klare Zuständigkeiten schaffen.
  Jede:r im Team sollte wissen, wofür er oder sie verantwortlich ist. So wird Doppelarbeit vermieden und Abläufe werden effizienter.

• 2. Vertrauen statt Kontrolle.
  Führungskräfte, die delegieren und loslassen können, fördern Eigenverantwortung und Motivation im Team.
• 3. Delegieren ist keine Schwäche.
  Gerade in kleineren Unternehmen neigen Führungskräfte dazu, alles selbst zu machen. Doch wer delegiert, gewinnt Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben.
• 4. Fokus halten.
  Priorisieren Sie bewusst – nicht alles ist gleich dringend. Wer sich auf seine Kernaufgaben konzentriert, arbeitet zielgerichteter und erfolgreicher.
• 4.33 Führen Sie regelmäßig Reflexionsgespräche.
  Besprechen Sie im Team, welche Aufgaben wirklich in wessen Verantwortungsbereich gehören – so vermeiden Sie Unklarheiten und unnötige Überlastung.

Dieses Thema fällt klar unter den 1. Erfolgsfaktor: Wertschätzende Führung.
Denn Wertschätzung bedeutet auch, Vertrauen in die Kompetenz der anderen zu haben und Verantwortung gezielt zu teilen.