Folge 33 – Focus Friday

Liebe Klient:innen, Netzwerkpartner:innen und Freund:innen!

Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Effizienz, Motivation und Wohlbefinden fördern. Unser Tipp der Woche: Führen Sie einen Focus Friday ein – ein Tag ohne Meetings, um Aufgaben in Ruhe zu erledigen.

In unserem Beispiel kommt Romana am Freitag ins Büro. Sie bemerkt, dass nur wenige Kolleg:innen da sind – denn der Freitag ist ein Focus Friday. Keine Teambesprechungen, keine Termine: Stattdessen haben Mitarbeitende Zeit, administrative Aufgaben aufzuarbeiten, Projekte voranzutreiben oder sich auf die kommende Woche vorzubereiten. Viele nutzen diesen Tag sogar für Homeoffice. Am Ende des Tages geht Romana entspannt ins Wochenende und freut sich auf die neue Woche.

Unsere 4,33 Erfolgsfaktoren für einen gelungenen Focus Friday

• 1. Klare Regelung durch die Führung
  Der Focus Friday muss von der Geschäftsleitung initiiert werden. Nur wenn alle Führungskräfte und Mitarbeitenden mitziehen, funktioniert das Konzept.

• 2. Ruhige Arbeitszeit schaffen
  Kein Meeting, keine Unterbrechungen – die Zeit steht ausschließlich für konzentriertes Arbeiten zur Verfügung.
• 3. Flexibilität ermöglichen
  Mitarbeitende können den Tag auch als Homeoffice nutzen, je nach Aufgaben und Arbeitsstil.
• 4. Teil der Unternehmenskultur
  Ein Focus Friday ist ein praktisches Beispiel für gelebte Unternehmenskultur. Er zeigt, dass das Unternehmen Wert auf Effizienz, Konzentration und Wohlbefinden legt.
• 4.33 Positive Wirkung auf das Team
  Fokus-Tage steigern die Produktivität, reduzieren Stress und schaffen ein Gefühl von Wertschätzung. Das gesamte Team profitiert – sowohl inhaltlich als auch emotional.

Mit All In Personalberatung sind Sie rundum betreut – von Recruiting über HR-Management bis hin zu mitarbeiterfreundlichen Arbeitsmodellen wie Focus Days.