Folge 25 – Innovationsmotor

Liebe Klient:innen, Netzwerkpartner:innen und Freund:innen!

Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen!

Unser Tipp der Woche:
HR kann viel mehr als Verwaltung – es kann zum Motor für Innovation werden!

Strukturierte Innovationsräume helfen Unternehmen, das kreative Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen zu nutzen und systematisch Ideen in erfolgreiche Lösungen zu verwandeln.

Unsere 4,33 Erfolgsfaktoren zum Leuchten

• 1. Innovationspool einrichten.
  Schaffen Sie einen Raum, in dem alle Mitarbeiter:innen Ideen einbringen können – digital oder physisch.

• 2. Workshops und Sprints nutzen.
  Ob im Konzern als Innovations-Sprint oder im KMU als Halbtagesworkshop: geben Sie Teams die Freiheit, neue Lösungen zu entwickeln.
• 3. Anerkennung zeigen.
  Belohnen und würdigen Sie innovative Ideen – durch Auszeichnungen, Wertschätzung oder kleine Incentives.
• 4. Transparente Prozesse schaffen.
  Prüfen, priorisieren und kommunizieren Sie Rückmeldungen zeitnah, damit Ideen nicht im Sand verlaufen.
• 4.33 Von der Idee zur Umsetzung.
  Ideen sind nur dann wertvoll, wenn sie auch realisiert werden – HR spielt hier eine zentrale Rolle als Treiber und Begleiter.

In dieser Folge erfahren Sie außerdem:

• Warum HR ein Katalysator für Kreativität und Innovation ist.
• Wie auch kleine und mittelständische Unternehmen von strukturierten Innovationsräumen profitieren.
• Praxisbeispiele, wie Mitarbeiterideen konkrete Verbesserungen bringen können – vom Produktkonfigurator bis zur neugestalteten Küche.