Folge 27 – Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Liebe Klient:innen, Netzwerkpartner:innen und Freund:innen!

Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zu stärken – nicht nur durch gezielte Entwicklung, sondern auch durch smarte Rekrutierungsstrategien. Unser Tipp der Woche: Binden Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Rekrutierung ein – mit Programmen wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.

In unserem Beispiel erzählt Julia von ihrem Bonus: Sie arbeitet in einer großen Steuerberatungskanzlei und hat eine Bekannte erfolgreich empfohlen. Diese ist mittlerweile seit sechs Monaten im Unternehmen – und Julia erhält dafür einen Bonus von 1.000 Euro brutto.

Das zeigt: Mitarbeitende ins Recruiting einzubeziehen lohnt sich – für beide Seiten. Die aktuelle Belegschaft weiß, welche Positionen besetzt werden, empfiehlt passende Personen aus ihrem Netzwerk und stärkt gleichzeitig ihre Bindung zum Unternehmen. So entstehen neue Kolleg:innen, die wirklich ins Team passen – und Motivation auf allen Ebenen steigt.

Unsere 4,33 Erfolgsfaktoren für ein gelungenes Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

• 1. Offene Kommunikation
  Informieren Sie Ihre Mitarbeitenden transparent über offene Positionen. Wer Bescheid weiß, kann gezielt Empfehlungen aussprechen.

• 2. Objektiver Auswahlprozess
  Die Empfehlung ist der erste Schritt, die Entscheidung liegt bei der Führungskraft oder der Personalabteilung. So bleibt Fairness gewahrt und Verantwortung klar geregelt.
• 3. Klare Regeln
  Legen Sie fest, wer teilnehmen darf und wer nicht (z. B. direkte Führungskräfte oder HR-Mitarbeitende). Klare Rahmenbedingungen sorgen für Vertrauen und Motivation.
• 4. Attraktive Prämien
  Eine einmalige Prämie zwischen 200 und 2.000 Euro brutto ist üblich. Die Auszahlung nach einigen Monaten (z. B. sechs Monate) stellt sicher, dass die neue Person wirklich passt und langfristig bleibt.
• 4.33 Stärkung von Motivation und Bindung
  Mitarbeiter:innen, die Empfehlungen aussprechen, fühlen sich gesehen und wertgeschätzt. Das steigert Engagement, Loyalität und die Identifikation mit dem Unternehmen.

Mit All In Personalberatung sind Sie rundum betreut – von Rekrutierung über HR-Management bis hin zur Beendigung von Dienstverhältnissen.