Folge 79: Gesundheit beginnt mit Vertrauen (26. April 2026)

Mitarbeitende kommen krank zur Arbeit oder melden sich sehr spät ab, weil sie das Gefühl haben, nicht fehlen zu dürfen. Gleichzeitig sind viele Führungskräfte unsicher, wie sie richtig reagieren sollen. Die entscheidende Frage ist dabei, wie offen in Ihrem Unternehmen über Gesundheit gesprochen wird.

Ein persönliches Praxisbeispiel zeigt, wie wichtig die richtige Reaktion ist. Wenn Mitarbeitende offen sagen können, dass es ihnen nicht gut geht und dabei auf Verständnis stoßen, entsteht Vertrauen.

Genau dieses Vertrauen sorgt dafür, dass Mitarbeitende ehrlicher kommunizieren, besser auf ihre Gesundheit achten und langfristig leistungsfähig bleiben.

„Achten Sie bei der nächsten Krankmeldung ganz bewusst auf Ihre Reaktion und formulieren Sie diese so, dass Vertrauen und Verständnis im Vordergrund stehen.“

Die 4,33 Erfolgsfaktoren aus dieser Folge:

1. Tipp 1:
   Reagieren Sie auf Krankmeldungen ruhig, wertschätzend und verständnisvoll.
2. Tipp 2:
   Vermeiden Sie Formulierungen, die Druck oder Schuldgefühle auslösen könnten.
3. Tipp 3:
   Schaffen Sie bewusst eine Kultur, in der Gesundheit offen angesprochen werden darf.
4. Tipp 4:
   Geben Sie Mitarbeitenden Zeit und Raum, um wirklich wieder gesund zu werden.
5. Tipp 4,33:
   Verstehen Sie den Umgang mit Krankheit als festen Bestandteil guter Führung.Buchen Sie ein Beratungsgespräch mit uns, Ihrem Personal Partner.

Wir bringen Ihr Team zum Leuchten!