Tipp der Woche

Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen!
Unser Tipp der Woche zum 2. Erfolgsfaktor: „Passendes Personal“
„Eine professionelle Vorrekrutierung ist der Erfolgsschlüssel zu erfolgreichen Bewerbergesprächen!“
Stellen Sie sich vor: Sie erhalten 40 Bewerbungen auf eine Stelle. Wer passt wirklich? Wer sollte eingeladen werden? Ohne klare Struktur verlieren Sie schnell Zeit und Überblick. Genau hier setzt die Vorrekrutierung an – der entscheidende Schritt zwischen Bewerbungseingang und Interview.

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Unser Tipp der Woche zum 4. Erfolgsfaktor: „Mitarbeiterfreundliche Organisation“
„Gestalten Sie die Regelung von Gleitzeitperiode sowie die Übertragungsmöglichkeiten nach den Erfordernissen Ihres Unternehmens!“
Gleitzeit ist ein wertvolles Instrument für Flexibilität – aber nur, wenn die Vereinbarung klar und rechtssicher geregelt ist. Das Arbeitszeitgesetz (§4b AZG) verpflichtet dazu, die Dauer der Gleitzeitperiode und die Übertragungsmöglichkeiten von Plus- und Minusstunden schriftlich festzuhalten.

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Unser Tipp der Woche:
Führen Sie in Ihrem Unternehmen Austrittsgespräche!
Austrittsgespräche sind eine wertvolle Chance für Unternehmen, Feedback zu erhalten, das im Alltag oft verborgen bleibt. Sie helfen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und zukünftige Mitarbeiter:innen besser zu binden.

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Unser Tipp der Woche:
„Professionelle Kommunikation bei Bewerbungsgesprächen ist auch eine Visitenkarte für Ihr Unternehmen!“
Jeder Bewerbungsprozess ist nicht nur eine Chance, die passende Person für eine Stelle zu finden, sondern auch eine Möglichkeit, als Unternehmen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen – unabhängig vom Ergebnis.

in dieser Woche widmen wir uns einem Thema, das in vielen Unternehmen immer wieder Fragen aufwirft – Kündigungsfristen und -termine nach dem Angestelltengesetz.
Ein scheinbar kleiner Satz im Dienstvertrag kann für Arbeitgeber:innen schnell mehrere Tausend Euro Unterschied bedeuten.
Unser Tipp der Woche lautet daher:
Vereinbaren Sie im Dienstvertrag, dass bei einer Kündigung durch den Dienstgeber das Dienstverhältnis am 15. oder Monatsende enden kann.

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Unser Tipp der Woche:
Gestalten Sie einen gelungenen Welcome Day – denn der erste Eindruck zählt!
Ein professionell geplanter Welcome Day trägt entscheidend dazu bei, wie neue Mitarbeiter:innen ihr Unternehmen wahrnehmen und sich von Beginn an wohlfühlen.

In dieser Woche widmen wir uns einem Klassiker der Personalarbeit – den Mitarbeitergesprächen.
Während sie von vielen noch als „Pflichtübung“ empfunden werden, können sie – richtig geführt – zu einem kraftvollen Werkzeug der Mitarbeiterbindung, Motivation und Entwicklung werden.
Unser Tipp der Woche lautet daher:
Machen Sie Mitarbeitergespräche zu einem wertvollen Führungsinstrument statt zu einem ungeliebten Muss.

Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Orientierung zu geben und Ihr Team sicher durch turbulente Zeiten zu führen.
Unser Tipp der Woche:
👉 Seien Sie als Führungskraft ein Leuchtturm!
Führung heißt, Stabilität und Orientierung zu bieten – besonders dann, wenn es stürmisch wird. Mitarbeitende suchen Halt und klare Richtung, und genau hier können Sie als Führungskraft ein Vorbild sein.

Feedback ist ein entscheidender Faktor für eine gute Zusammenarbeit. Es kann Motivation steigern, Prozesse verbessern und die Unternehmenskultur positiv prägen – oder bei falscher Anwendung genau das Gegenteil bewirken.
Daher lautet der Tipp der Woche:
„Geben Sie konstruktives Feedback!“