Folge 61 – Spezialfolge 1 – Entstehung der 4,33 Erfolgsfaktoren

Liebe Klient:innen, Netzwerkpartner:innen und Freund:innen,

Bis zum 4. Jänner 2026 besteht der Newsletter Tipp der Woche aus Spezialfolgen. Angelika Schneider liest in diesen Spezialfolgen aus unserem Buch, Erfolgreich Chef:in  Bringen Sie ihr Team zum Leuchten – mit den 4,33 Erfolgsfaktoren von All In Personalberatung. Das Buch gibt es auch als Gratis-Download in pdf, in einer Amazon Kindle-Version und ab Dezember bei Amazon auch als Buch zu bestellen. Weitere Infos finden Sie hier: Buch: Erstmals Chef:in.

Tipp der Woche aus dem Kapitel: Entstehung der 4,33 Erfolgsfaktoren

Aus Rückschlägen entstehen Erfolgsmodelle

Manchmal führt uns das Leben in Situationen, die uns alles abverlangen. Genau so begann die Geschichte der 4,33 Erfolgsfaktoren.
Markus Seper erzählt von einem Frühlingstag im Jahr 2010 – einem Wendepunkt, der alles veränderte. Nach Jahren voller Erfolg und Verantwortung wurde er plötzlich seiner Führungsfunktion enthoben. Ein Moment, der ihn zwang, sich neu zu orientieren, loszulassen – und am Ende neu zu leuchten.

Diese Phase, die zunächst wie ein beruflicher Tiefpunkt wirkte, wurde zum Ursprung einer neuen Vision: „Bringen Sie Ihr Team zum Leuchten.“
Aus diesen Erfahrungen entwickelten sich die 4,33 Erfolgsfaktoren – ein praxisnahes Fundament für gelungene Personalarbeit.

Die 4,33 Erfolgsfaktoren zur gelungenen Personalarbeit:

1. Wertschätzende Führung
Sie ist das Fundament. Menschen wollen gesehen, gehört und respektiert werden. Ein einfaches „Guten Morgen“ oder „Gut gemacht“ kann mehr bewegen, als man denkt.

2. Passendes Personal
Die richtige Mischung aus fachlicher Kompetenz und Persönlichkeit entscheidet über den Erfolg eines Teams. Gute Personalauswahl ist wie gutes Teamplay – wenn die Chemie stimmt, leuchtet das Ergebnis.

3. Rechtssichere Vereinbarungen
Klare und faire Verträge schaffen Sicherheit auf beiden Seiten. Wer Arbeitszeit, Telearbeit und Rahmenbedingungen transparent regelt, beugt Konflikten und Missverständnissen vor.

4. Mitarbeiterfreundliche Organisation
Auch die kleinen Dinge zählen. Ein vorbereiteter Arbeitsplatz, funktionierende IT-Zugänge und ein herzliches Willkommen sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen von Beginn an aufblühen können.

4,33. Professionelle Beendigung
Jedes Arbeitsverhältnis endet irgendwann – die Art und Weise macht den Unterschied. Eine wertschätzende Verabschiedung bewahrt Beziehungen und lässt beide Seiten mit erhobenem Kopf auseinandergehen.

Im heutigen Teil des Hörbuchs erfahren Sie auch, dass jeder Rückschlag der Beginn von etwas Neuem sein kann. Nutzen Sie Ihre Erfahrungen, um Strukturen zu schaffen, die Vertrauen, Klarheit und Leuchten fördern – für sich selbst und Ihr Team.

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie die 4,33 Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen umsetzen können und Sie Ihr Team zum Leuchten birngen, buchen Sie gerne ein kostenfreies Erstgespräch mit Markus Seper auf www.all-in-personalberatung.at.

Warum? Hier unsere 4,33 Gründe:

1. Sie erfahren, wie die 4,33 Erfolgsfaktoren zur gelungenen Personalarbeit entstanden sind.
2. Sie begleiten Julia Huber, die nach einem Schicksalsschlag die Kanzlei ihres Vaters übernimmt, und erleben praxisnah ihre Führungsherausforderungen.
3. Dank der Autorin Birgit Palasser wird die Geschichte spannend und lebendig erzählt.
4. Sie lernen den Unterschied zwischen einem optimalen Arbeitgeber und den realen Herausforderungen beim Führen eines Teams kennen.
4,33. Das Buch gibt es als Gratis-PDF auf unserer Website oder als E-Book um 4,33 Euro bei Amazon.

In dieser Folge erfahren Sie außerdem:

• Warum praxisnahe Geschichten helfen, HR-Themen greifbarer zu machen.
• Wie Sie selbst von Julias Erfahrungen lernen können.
• Welche Tools und Tipps Sie aus dem Buch direkt in Ihrem Alltag umsetzen
  können.

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen und viele leuchtende Aha-Momente!