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Rechtssichere Vereinbarungen

Um böse Überraschungen zu vermeiden

Dr. Markus Seper

Jede Führungskraft möchte vermeiden, durch Klagsandrohungen ehemaliger Mitarbeiter:innen, hohen Nachzahlungen bei Prüfungen der Behörden, Strafen wegen Arbeitnehmerschutzverletzungen oder Streit oder Konflikte innerhalb des Teams böse Überraschungen zu erleben. Dies kann durch rechtssichere Vereinbarungen, von fairen Dienstverträgen, über schriftliche Gleitzeitvereinbarungen, aktuelle Telearbeitsvereinbarungen bis hin zu  einem rechtlich korrekten Arbeitnehmer:innenschutz vermieden werden. Wir beraten Sie bei der Erstellung von

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Rechtssicheren Vereinbarungen

Als promovierter Jurist mit langjähriger Expertise im Arbeitsrecht berate ich Sie insbesondere bei

  • der Dienstvertragsgestaltung;
  • der korrekten kollektivvertraglichen Einstufung;
  • der Optimierung Ihrer Benefits;
  • den Gleitzeit- und Tealarbeitsvereinbarungen.

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Rechtssicherheits-Check

Wir prüfen Ihre aktuellen Vereinbarungen und Regelungen auf Rechtssicherheit und zeigen Ihnen Verbesserungspotentiale.

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