Wertschätzende Führung
Das Fundament einer gelungenen Personalarbeit
Dr. Markus Seper und Angelika Schneider
Der entscheidende Erfolgsfaktor, um ein Team zum Leuchten zu bringen, ist eine wertschätzende Führung. Damit wird das Fundament einer gelungenen Personalarbeit gelegt. Wenn dieses stark und sicher ist, dann kann darauf ein funktionierendes Team gebaut werden, das leuchtet und sich entfalten kann. Wir unterstützten Sie dabei mit
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Hören Sie dazu auch die Podcast Folge zum Tipp der Woche
„Bilden Sie mit einer wertschätzenden Führung das Fundament für eine gelungene Personalarbeit!“
Wertschätzende Führung ist der 1. und unserer Ansicht nach auch wichtigster Erfolgsfaktor einer gelungenen Personalarbeit. Unsere 4,33 Tipps für eine wertschätzende Führung sind:
- Damit eine wertschätzende Führung Teil der Unternehmenskultur wird, sollte diese von der Spitze des Unternehmens herab und in allen Führungsebenen vorgelebt werden.
- Eine gute Führungskraft bringt viel Empathie mit, mag Menschen und kann gut zuhören.
- Auch eine laufende Reflexion über Ihre Führungsrolle sowie ein ständiges Lernen und Weiterentwickeln sind für eine wertschätzende Führung notwendig.
- Wertschätzende Führung bedeutet auch ein freundliches „guten Morgen“, ein anerkennendes „Danke“ oder „gut gemacht“ und ein ehrlich gemeintes „wie geht es dir?“
4,33. Geben Sie als Führungskraft Ihren Teammitgliedern einen klar definierten Verantwortungsbereich und stärken Sie in herausfordernden Situationen Ihrem Team den Rücken.
In der aktuellen Podcastfolge beschreiben Angelika Schneider und Markus Seper auch, was es mit dem Vergleich des Fundaments auf sich hat, welche Erfahrungen Angelika und Markus als Führungskräfte gesammelt haben und wie und wobei All In Personalberatung Führungskräfte in der täglichen Arbeit begleiten kann.
Hier finden Sie weitere Infos und Tipps: