Angelika Schneider

Kennen Sie das?

Ein Mitarbeiter benötigt Flexibilität aufgrund seiner privaten Situation und als Führungskraft merken Sie, dass Sie innerlich ablehnend reagieren.Oft hat das weniger mit der aktuellen Situation zu tun, sondern mehr mit eigenen Erfahrungen und unbewussten Prägungen. Genau hier beginnt moderne Führung.

Kennen Sie das?

Sie geben Feedback und Ihr Gegenüber reagiert mit einem knappen „Ja passt“, obwohl Körpersprache und Stimmung etwas ganz anderes zeigen. Genau hier machen viele Führungskräfte den Fehler, das Gespräch zu beenden. Doch unausgesprochene Spannungen bleiben bestehen und wirken oft noch lange nach.

Kennen Sie das?

Eine neue Besetzung passt fachlich perfekt und trotzdem funktioniert die Zusammenarbeit im Team nicht wie gewünscht. Genau hier zeigt sich, dass Recruiting mehr ist als die Auswahl nach Qualifikation. Der langfristige Erfolg hängt stark davon ab, ob eine Person auch menschlich ins Team passt und wie sie mit anderen zusammenarbeitet.

In dieser Folge stellen Markus Seper und Angelika Schneider das neue Personal Partner Abo der All In Personalberatungs GmbH vor. Buchen Sie ein erstes, kostenloses Beratungsgespräch.

Mitarbeitende kommen krank zur Arbeit oder melden sich sehr spät ab, weil sie das Gefühl haben, nicht fehlen zu dürfen. Gleichzeitig sind viele Führungskräfte unsicher, wie sie richtig reagieren sollen. Die entscheidende Frage ist dabei, wie offen in Ihrem Unternehmen über Gesundheit gesprochen wird.

Ein persönliches Praxisbeispiel zeigt, wie wichtig die richtige Reaktion ist. Wenn Mitarbeitende offen sagen können, dass es ihnen nicht gut geht und dabei auf Verständnis stoßen, entsteht Vertrauen.