Jürgen Atzlsdorfer
Viele Unternehmen empfinden die Generation Z als anspruchsvoll. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch: Diese Generation bringt wertvolle Kompetenzen mit – insbesondere digitale Stärke, Kreativität und ein starkes Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit in der Arbeit. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen liegt hier eine große Chance, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
>> weiterMit der ersten regulären Podcastfolge im Jahr 2026 starten wir in ein neues, spannendes Jahr – mit vielen Änderungen, die vor allem die Personalverrechnung betreffen. Sie ist ein zentraler Bestandteil des 4. Erfolgsfaktors: der mitarbeiterfreundlichen Organisation. Sie funktioniert dann am besten, wenn sie im Hintergrund perfekt läuft und für Mitarbeitende kein Thema ist.
Gerade der Jahreswechsel bringt zahlreiche neue gesetzliche Regelungen mit sich. Unser Tipp der Woche lautet daher:
Behalten Sie die gesetzlichen Neuerungen in der Personalverrechnung 2026 im Blick.
>> weiterAb Jänner 2026 starten wir mit Staffel 4:
– Jeden Sonntag der Podcast.
– Jeden Mittwoch der Newsletter.
– Jede Woche ein neuer Impuls aus den 4,33 Erfolgsfaktoren.
Tipp der Woche: Weiterlernen, weiterwachsen – und Ihr Team zum Leuchten bringen
Haben Ihnen die ersten Kapitel unseres neuen Buches „Erstmals Chef:in – Bringen Sie Ihr Team zum Leuchten“ gefallen?
Dann gibt es gute Nachrichten: Das Hörbuch erscheint ab sofort kapitelweise – im eigenen Spotify-Kanal „Hörbuch Erstmals Chef:in“.
Angelika Schneider, Prokuristin und Gesellschafterin der All In Personalberatung GmbH, spricht das komplette Buch ein. Neue Kapitel werden laufend veröffentlicht – ideal für alle, die HR-Impulse gerne unterwegs hören.
Wenn Sie lieber lesen:
Sowohl Kindle-Version als auch Taschenbuch sind auf Amazon erhältlich.
Oder Sie möchten die kostenlose PDF-Version? Dann einfach das Formular auf unserer Webseite ausfüllen: all-in-personalberatung.at.
Auch diese Podcast-Folge ist eine Spezialfolge. Angelika Schneider liest aus unserem Buch, Erfolgreich Chef:in Bringen Sie ihr Team zum Leuchten – mit den 4,33 Erfolgsfaktoren von All In Personalberatung. Weitere Infos zum Buch finden Sie hier: Buch “Erstmals Chef:in”
>> weiterLiebe Klient:innen, Netzwerkpartner:innen und Freund:innen,
Bis zum 4. Jänner 2026 besteht der Newsletter Tipp der Woche aus Spezialfolgen. Angelika Schneider liest in diesen Spezialfolgen aus unserem Buch, Erfolgreich Chef:in Bringen Sie ihr Team zum Leuchten – mit den 4,33 Erfolgsfaktoren von All In Personalberatung. Das Buch gibt es auch als Gratis-Download in pdf, in einer Amazon Kindle-Version und ab Dezember bei Amazon auch als Buch zu bestellen. Weitere Infos finden Sie hier: Buch “Erstmals Chef:in” – HR Experte – Personalberatung Wien
Tipp der Woche aus den Kapiteln: Ein optimaler Arbeitstag und Wir leuchten in diesem Team:
Bringen Sie mit gelebter Unternehmenskultur Mitarbeitende zum Leuchten!
>> weiterLiebe Klient:innen, Netzwerkpartner:innen und Freund:innen,
Bis zum 4. Jänner 2026 besteht der Newsletter Tipp der Woche aus Spezialfolgen. Angelika Schneider liest in diesen Spezialfolgen aus unserem Buch, Erfolgreich Chef:in Bringen Sie ihr Team zum Leuchten – mit den 4,33 Erfolgsfaktoren von All In Personalberatung. Das Buch gibt es auch als Gratis-Download in pdf, in einer Amazon Kindle-Version und ab Dezember bei Amazon auch als Buch zu bestellen. Weitere Infos finden Sie hier: Buch “Erstmals Chef:in” – HR Experte – Personalberatung Wien.
>> weiterLiebe Klient:innen, Netzwerkpartner:innen und Freund:innen,
wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen!
Unser Tipp der Woche:
Lesen Sie unser neues Buch „Erstmals Chef:in – Bringen Sie Ihr Team zum Leuchten mit 4,33 Erfolgsfaktoren“.
Wir haben spannende Neuigkeiten: Die All In Personalberatung GmbH ist gegründet!
Gemeinsam gehen wir den nächsten Schritt, um Ihr Team zum Leuchten zu bringen.
Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen!
Unser Tipp der Woche:
Führen Sie bei längeren Abwesenheiten Comeback-Gespräche.
Eine lange krankheitsbedingte Abwesenheit bedeutet sowohl für die betroffene Person als auch für das gesamte Team eine große Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die Rückkehr gut zu gestalten – mit einem strukturierten und wertschätzenden Comeback-Gespräch.
In vielen Unternehmen verbringen Mitarbeiter:innen einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit in Besprechungen – oft mehr als ein Drittel. Unser Tipp der Woche: Arbeiten Sie mit strukturierten Besprechungen, um Zeit effizient zu nutzen und produktive Ergebnisse zu erzielen.
Praxisbeispiel:
Sabine Korrekt organisiert einen Online-Call mit zehn Teilnehmer:innen. Die Besprechung startet pünktlich um 10.00 Uhr, die Agenda ist vorab verteilt. Während der Besprechung macht Sabine Notizen, hält Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten und Deadlines fest. Nach einer Stunde ist die Besprechung pünktlich beendet. Anschließend erstellt sie rasch ein Ergebnisprotokoll und verschickt es an alle Teilnehmer:innen. Wieder einmal konnte eine Besprechung erfolgreich durchgeführt werden – dank perfekter Organisation.
Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Arbeitsplätze zu gestalten, die Gesundheit, Motivation und Produktivität fördern. Unser Tipp der Woche: Bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsplätze.
In unserem Beispiel beginnt Markus seinen Arbeitstag: Online-Klientengespräche am Vormittag, am Abend ein Online-Vortrag in der Ausbildung für Personalverrechnung. Für Meetings und den Vortrag fährt er seinen höhenverstellbaren Schreibtisch hoch, um im Stehen zu arbeiten. Nachmittags, für administrative und konzeptionelle Tätigkeiten, nutzt er den Tisch auf Sitzhöhe.