Podcast 4,33 Erfolgsfaktoren zur gelungenen Personalarbeit
Mit dem Podcast zu den 4,33 Erfolgsfaktoren zur gelungenen Personalarbeit geben wir Ihnen viele praktische Beispiele, damit auch Sie Ihr Team zum Leuchten bringen.
Diese Tipps beruhen nicht nur auf unseren Erfahrungen, sondern kommen auch von Freund:innen, Netzwerkpartner:innen und Klient:innen und sollen Ihnen praktische Tipps für die Personalarbeit vermitteln.
Der Podcast wird von uns jeden Mittwoch im E-Mail Newsletter Tipp der Woche zu den 4,33 Erfolgsfaktoren einer gelungenen Personalarbeit geteilt. Wenn Sie den Newsletter erhalten möchten, registrieren Sie sich gerne hier:
Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen!
Unser Tipp der Woche:
Führen Sie in Ihrem Unternehmen Austrittsgespräche!
Austrittsgespräche sind eine wertvolle Chance für Unternehmen, Feedback zu erhalten, das im Alltag oft verborgen bleibt. Sie helfen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und zukünftige Mitarbeiter:innen besser zu binden.
Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen!
Unser Tipp der Woche:
„Professionelle Kommunikation bei Bewerbungsgesprächen ist auch eine Visitenkarte für Ihr Unternehmen!“
Jeder Bewerbungsprozess ist nicht nur eine Chance, die passende Person für eine Stelle zu finden, sondern auch eine Möglichkeit, als Unternehmen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen – unabhängig vom Ergebnis.
in dieser Woche widmen wir uns einem Thema, das in vielen Unternehmen immer wieder Fragen aufwirft – Kündigungsfristen und -termine nach dem Angestelltengesetz.
Ein scheinbar kleiner Satz im Dienstvertrag kann für Arbeitgeber:innen schnell mehrere Tausend Euro Unterschied bedeuten.
Unser Tipp der Woche lautet daher:
Vereinbaren Sie im Dienstvertrag, dass bei einer Kündigung durch den Dienstgeber das Dienstverhältnis am 15. oder Monatsende enden kann.
Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen.
Unser Tipp der Woche:
Gestalten Sie einen gelungenen Welcome Day – denn der erste Eindruck zählt!
Ein professionell geplanter Welcome Day trägt entscheidend dazu bei, wie neue Mitarbeiter:innen ihr Unternehmen wahrnehmen und sich von Beginn an wohlfühlen.
In dieser Woche widmen wir uns einem Klassiker der Personalarbeit – den Mitarbeitergesprächen.
Während sie von vielen noch als „Pflichtübung“ empfunden werden, können sie – richtig geführt – zu einem kraftvollen Werkzeug der Mitarbeiterbindung, Motivation und Entwicklung werden.
Unser Tipp der Woche lautet daher:
Machen Sie Mitarbeitergespräche zu einem wertvollen Führungsinstrument statt zu einem ungeliebten Muss.
Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Orientierung zu geben und Ihr Team sicher durch turbulente Zeiten zu führen.
Unser Tipp der Woche:
👉 Seien Sie als Führungskraft ein Leuchtturm!
Führung heißt, Stabilität und Orientierung zu bieten – besonders dann, wenn es stürmisch wird. Mitarbeitende suchen Halt und klare Richtung, und genau hier können Sie als Führungskraft ein Vorbild sein.
Feedback ist ein entscheidender Faktor für eine gute Zusammenarbeit. Es kann Motivation steigern, Prozesse verbessern und die Unternehmenskultur positiv prägen – oder bei falscher Anwendung genau das Gegenteil bewirken.
Daher lautet der Tipp der Woche:
„Geben Sie konstruktives Feedback!“
Wir von All In Personalberatung unterstützen Sie dabei, Ihr Team zum Leuchten zu bringen!
Unser Tipp der Woche:
Gleitzeit – mehr Flexibilität für Mitarbeiter:innen und Unternehmen.
Die Gleitzeitvereinbarung ist die in der Praxis wohl häufigste Form flexibler Arbeitszeitgestaltung. Sie ermöglicht es Mitarbeiter:innen, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit frei zu wählen – im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und einer vereinbarten Kernzeit.
Berufliche Freundschaften – gibt es die wirklich?
Ja, und sie können wunderbar funktionieren – aber auch schnell zu einer Herausforderung werden, vor allem dann, wenn die beteiligten Personen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen tätig sind.
Unser heutiger Tipp der Woche lautet daher:
Vorsicht bei beruflichen Freundschaften!
Urlaub – für viele das Highlight des Jahres, für manche Arbeitgeber:innen aber noch immer ein Reizthema. Dabei ist klar: Urlaub ist Vereinbarungssache – keine Gnade.
Unser heutiger Tipp der Woche lautet daher:
Suchen Sie auf Augenhöhe eine faire Lösung, wenn es um Urlaubsvereinbarungen geht.